ITM TIMIȘ reamintește angajatorilor din județul Timiș faptul că data de 30.09.2025 este termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE și totodată să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL.
Menționăm că, începând cu data de 1 octombrie 2025, înregistrările în Registru vor putea fi realizate exclusiv prin nouaplatformă. Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind dejarealizată în sistem. Angajatorii trebuie doar să își creeze cont înplatformă, proces simplificat și rapid, care asigură accesul direct la toate funcționalitățile necesare.
S-ar putea să-ți placă și:
Totodată, având în vedere faptul că sistemul informatic REVISAL nu va mai fi disponibil începând cu data de 01.10.2025, pentru aevita eventualele dificultăți ulterioare, recomandăm înrolarea înREGES-ONLINE și angajatorilor care la data de 30 septembrie 2025 nu mai au salariați activi.
REGES-ONLINE oferă numeroase beneficii:
•administrarea digitală a contractelor de muncă și accespermanent la istoricul acestora;
•raportarea în timp real și actualizare automată a aplicației;
•accesul securizat prin certificat digital calificat sau ROeID;
•integrarea cu sistemele informatice interne de resurse umane, fără proceduri suplimentare de transfer al datelor.
Platforma este disponibilă direct din browser, fără instalarelocală, accesând https://reges.inspectiamuncii.ro/
Autentificarea în registru se poate realiza fie cu cont creat pe platforma RoEID, fie cu semnătură digitală confirmată la ANAF.
Pentru îndrumare privind modalitatea de autentificare dar șipentru a sprijini angajatorii în cunoașterea funcționalitățilornoului sistem, recomandăm accesarea linkul-ui de mai jos, pentruvizualizare tutoriale:
Doamna inspector șef, Ileana Mogoșanu, roagă angajatorii să se înregistreze fără întârziere în REGES-ONLINE, pentru a evitaaglomerarea la finalul perioadei de tranziție și pentru a beneficia în cel mai scurt timp de avantajele digitalizării.
Vă reamintim faptul că nerespectarea obligației privindînregistrarea în Registru în termenul legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturorelementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Utilizarea REGES-ONLINE simplifică activitatea angajatorilor, crește transparența și oferă o gestionare modernă și sigură a relațiilor de muncă.
Echipa REGES-Online invită reprezentanții angajatorilor din sectorul privat, specialiști HR și IT vineri, 12 septembrie 2025, ora 10:00, la o nouă ședință online dedicată sistemului Reges Online.
Agenda întâlnirii este:
1. Cum creăm cont și cum îl activăm;
2. Cererea de acces la registru, reprezentanți legali/împuterniciți;
3. Delegarea și delegații;
4. Noutati disponibile
6. Sesiune de întrebări și răspunsuri.
Ședința va fi înregistrată și disponibilă pentru vizualizare.
Linkul de conectare este:
