Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș a intensificat acțiunile de verificare pe parcursul lunii iunie, înregistrând cifre record în ceea ce privește combaterea muncii nedeclarate. Sub coordonarea directă a doamnei inspector șef, Ileana Mogoșanu, inspectorii de muncă au derulat o serie de campanii de control proprii și naționale, pentru a verifica respectarea prevederilor legale privind relațiile de muncă, precum și sănătatea și securitatea în muncă a lucrătorilor.
În perioada 1-30 iunie 2026, inspectorii de muncă au efectuat 357 controale, în urma cărora au fost aplicate 407 sancțiuni contravenționale dintre care 327 avertismente și 80 amenzi. Valoarea totală a amenzilor s-a ridicat la suma record de 9.378.000 lei. Dintre angajatorii verificați, 5 au primit sancțiunea maximă prevăzută de lege, de 1.000.000 de lei fiecare pentru primirea la muncă a unor persoane fără forme legale de angajare. În total, au fost depistate 1.479 de persoane care prestau activitate fără forme legale de angajare.
Deși ITM Timiș desfășoară acțiuni de control periodice și sistematice , fenomenul muncii la negru rămâne la un nivel îngrijorător. Această practică nu doar că încalcă legislația, darvulnerabilizează direct angajații, lipsindu-i de drepturi esențiale precum vechimea în muncă, asigurarea medicală și protecția socială.
Obiectivele inspectorilor de muncă din domeniul relațiilor de muncă au vizat cu prioritate respectarea obligațiilor legate de angajare a personalului, transmiterea în termen legal a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților online, durata timpului de muncă și muncă suplimentară, precum și acordarea drepturilor salariale la data prevăzută în contractul individual de muncă.
În domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii de muncă au verificat cu precădere existența evaluărilor de risc, a planului de prevenire și protecție și realizarea instructajelor periodice ale salariaților.
Doamna inspector șef Ileana Mogoșanu atrage atenția în mod ferm asupra faptului că munca nedeclarată reprezintă o încălcare gravă a cadrului legal în vigoare, cu repercusiuni majore asupra drepturilor sociale ale angajaților și asupra climatului concurențial de pe piața muncii. În acest context, combaterea și prevenirea acestor practici ilicite constituie și vor rămâne obiective prioritare pe agenda Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiș.
