Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Timiș desfășoară, între 11 octombrie și 31 decembrie 2024, o campanie națională pentru a informa și conștientiza angajatorii și salariații cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime în muncă. Campania vine în contextul numeroaselor sesizări primite de la angajați care se confruntă cu dificultăți în obținerea acestor documente, esențiale pentru dovedirea activității desfășurate în baza unui contract de muncă.
S-ar putea să-ți placă și:
Obligațiile angajatorilor
Potrivit legislației în vigoare, inclusiv Codul muncii și Hotărârea Guvernului nr. 905/2017, angajatorii sunt obligați să elibereze adeverințele de vechime la încetarea activității salariatului, fără a fi necesară o cerere. În cazul în care angajatul solicită ulterior acest document, angajatorii trebuie să îl elibereze în termen de 15 zile de la primirea cererii scrise.
Costuri și proceduri
Pentru salariații care nu își mai pot obține adeverințele de la foști angajatori desființați, ITM oferă posibilitatea eliberării documentelor în schimbul unei taxe de 20 de lei pe document. Cererile trebuie depuse la inspectoratul teritorial unde angajatorul și-a avut sediul social, pentru angajatorii cu capital privat.
De asemenea, salariații angajați până la 31 decembrie 2010, înainte de introducerea Revisalului (registrul electronic de evidență a salariaților), pot solicita adeverințe în caz de pierdere a carnetului de muncă sau dacă nu au fost înregistrate toate perioadele lucrate.
În situațiile în care angajatorii au fost desființați fără a avea succesori legali, adeverințele pot fi solicitate operatorilor economici autorizați să gestioneze arhive. Acești operatori eliberează documentele contra cost, iar tarifele sunt stabilite de Arhivele Naționale.
Adeverințele de vechime sunt esențiale pentru stabilirea drepturilor de pensie și alte beneficii legale legate de vechimea în muncă. ITM subliniază că respectarea acestor proceduri este obligatorie pentru toți angajatorii, iar nerespectarea lor poate fi sancționată prin lege.
